Efter et 14 dages fravær er den udnævnte professor i Eliksir: Franceska blevet afsat, og i hendes sted er Eliott blevet ansat. Derudover er Isabella blevet ansat som professor i Forvandling. Tag varmt imod de kære hoveder!

Kære alle brugere,

Vi står i den situation, at det tidligere overhoved for Ravenclaw, Hannah, er blevet forfremmet og har dertil iført sig Minister-titlen. Vi byder hende et stort tillykke og rigtig god vind herfra med, hvad hun måtte udvikle med regelteamet og Minister-stillingen.

Dette betyder, at vi nu søger efter et overhoved til Ravenclaw, og det er her, hvor DU kan få muligheden for at få indflydelse på ørnene.


Det kommer til at frarøve dig meget tid herinde på HS, og du skal være parat på at fokusere 100% på at opbygge en stabil struktur for dit kollegie, før du kaster dig ud i karakterudvikling m.v.

Som overhoved vil du have mulighed for at præge kollegiet vha. aktiviteter, emner og kommunikation med den enkelte, mens også med kollegiet som en helhed, og det vil derfor være din største målpind at finde på nye metoder, der kan drive kollegiet i den retning, som kollegiet har brug for.


1) Du skal kunne fremstå som en rollemodel for kollegiet, og være med til at værne om kollegiets værdier og traditioner, samt være samlende led for at skabe realistisk spil.

2.1) Du skal være aktiv, og kunne gå forrest for dit kollegie, og dette kan indflydes af bl.a. aktiviteter, plots, konkurrencer, spil m.v., som den bærende ingrediens til et stærkt sammenhold på kollegiet.
2.2) Du skal kunne deltage aktivt i emner for både kollegie og skole, og bestræbe dig efter at interagere mest muligt med eleverne på dit kollegie.

3) Du skal kunne lægge et opslag op ugentligt, som opdaterer kollegiet på diverse aktiviteter på skolen, om det er in-game eller out-game, og det kan både være nyheder for kollegiet, men også for selve Hogwartsschool.dk, såsom stillingsopslag, fællesaktiviteter, Quidditch-events, kollegiepoint m.v.

4) Du skal have et aktivt Quidditch-hold, aktivt aktivitetsteam (FA/PR-team) og et aktivt vejlederteam. Disse 3 grupper skal du være tovholder for, og du har til ansvar at ansætte/fyre de deltagende.

5) Du skal kunne samarbejde med lærer/overhoved-staben, hvis der opstår debatter, som overlapper dine arbejdsopgaver.


1) Du kan være med til at have indflydelse på de diskussioner og samtaler, som der føres i lærerstaben, som primært omhandler uddannelsessystemet, men kan også omhandle andre ting med relevans til din stilling, samt udvikling på siden.

2) Et tæt samarbejde med de øvrige overhoveder på siden.

Så skal du sende en ugle til Malone med en relevant overskrift til stillingen du søger om. Fx. "Overhoved-ansøgning".


- En beskrivelse af, hvad netop du kan tilbyde og hvorfor du er interesseret i jobbet, du søger til.
- Skriv kort, hvordan din karakter vil blive som overhoved. Lidt om personligheden og tilgangen til eleverne.

Ansøgningsfrist til og med d. 06/01